富士康“出走” 为我国制造业带来的警示!‘亚博APp买球’
发布时间:2021-02-10
本文摘要:最近,富士康传来了去美国建工厂的消息,石头掀起了千层浪。

最近,富士康传来了去美国建工厂的消息,石头掀起了千层浪。作为世界上仅次于的代理企业,实现了富士康实现了廉价的劳动力。

去美国建工厂的话,面对很多倍的人工费,据媒体报道,威斯康星州工厂的员工年收入在5.4万美元以下,换算约36万元。在中国,富士康普通第一线员工的平均年薪在5万到6万之间,美国建设工厂的人工费是国内的6倍左右,其中得意关系非常显着,富士康为什么不提出这个要求呢?原本郭台铭已经意识到廉价劳动力时代已经过去,机器交换是必然的趋势。这次在美国建设工厂,富士康自由选择自动化程度高的液晶面板业务,人工费大幅减少,罗克韦尔自动化与富士康美国新工厂合作实践网络企业和工业物联网的智能生产理念,配置先进设备的工业物联网解决方案,构建低运营效率的顶级生产系统。在工业4.0和中国生产2025战略的推进下,变革升级成为国内自动化企业发展的必由之路。

此次赴美建厂将为富士康转型智能化生产产奠定了坚实的基础,也警告了国内制造业。目前,中国制造业依然过于依赖低成本的劳动力,只有大规模用于工业机器人代替人力,构建生产过程的自动化和仪器程度的提高,才能完全提高生产效率,生产出更有质量确保的可靠产品。从这一点来看,威胜集团是最糟糕的例子。

威胜集团利用最近的七轴机器人与人力合作,生产效率提高了45%,人力成本减少了50%。以前20人倒数作业一天就能完成5000台电表,现在5台机器人8小时左右就能完成,生产效率大幅度提高。

工业物联网、云计算、大数据和人工智能的快速发展也给传统制造业带来了技术创新的风暴。未来将有更多的工业设备加入工业物联网系统,大大提高运营确保的智能水平。生产线的自动化和产品本身的智能化是我国制造业发展的两大趋势,两者是必不可少的,只有顺应发展趋势,双管齐下,才能不被时代所吸引!。


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